یکی از راههای مهاجرت به کانادا سیسم کاریابی است. یعنی شما با توجه به تخصص خود کارفرمایی را در کانادا پیدا می کنید و این کارفرما اعلام نیاز به نیروی خارجی و استخدام شما می نماید. این برنامه تحت عنوان استخدام کارگر موقت خارجی شناخته می شود که به منظور حمایت از کارفرمایان خارجی و تامین نیروی کار کانادا طراحی شده است.
مرکز تخصصی وکالت و مشاوره مهاجرتی کانادا
جهت دریافت مشاوره با شماره تلفن زیر
تماس حاصل فرمایید
۰۲۱۲۲۷۳۱۱۴۹ (۲۰ خط ویژه)
مهاجرت به کانادا با مجوز کار
مجوز کار کانادا یک سند قانونی است که به یک تبعه خارجی اجازه می دهد تا در داخل کشور کانادا مشغول به کار شود. ساکنان دائم کانادا برای کار در کانادا نیازی به مجوز کار ندارند. وضعیت اقامت دائم به فرد این حق قانونی را می دهد که در هر نقطه از کشور کانادا زندگی و کار کند. ولی برای افراد خارجی نیاز به مجوز کار است.
برنامه مهاجرین نیروی کار خارجی کانادا در چهار شاخه اجرا می شود:
- کارگران با مهارت بالا
- کارگران کم مهارت
- کارگر کشاورز فصلی
- برنامه مراقبت از زندگی
متقاضی در این برنامه قبل از ورود به خاک کانادا از یک کارفرمایی خارجی پیشنهاد کار دریافت می کند. اداره مهاجرت کانادا در صورتی که احراز نماید نیروی متخصص کانادایی در زمینه مورد نظر قابل استخدام نیست موافقت خود را اعلام می نماید.
اساس این نوع درخواست، اقامت موقت می باشد. یعنی شخصی که برای ویزای کار اقدام می نماید باید اعلام نماید که قصد اقامت موقت در کانادا را دارد. پس از ورود به خاک کانادا در صورتی که شخص قصد اقامت دائم داشته باشد باید مسیر و برنامه خاص و مناسب خود را از طریق نیروی کار ماهر یا تجربه کانادایی اقدام نماید. البته اخذ ویزای کار در این زمینه کمک بزرگی برای اخذ اقدامت دائم کانادا خواهد کرد.
شرایط مهاجرت به کانادا از طریق کار
شرایط مهاجرت کاری به کانادا بسته به نوع مجوز کار متفاوت است. به طور کلی برای مهاجرت کاری به کانادا شرایط زیر لازم است
داشتن پیشنهاد شغلی کانادا
برای درخواست مجوز کار، متقاضیان به یک پیشنهاد شغلی (JOB OFFER) کانادایی نیاز دارند.
تاییدیه (LMIA) کانادا
کارفرما باید سازمان اشتغال و رشد اجتماعی کانادا را متقاعد نماید که هیچ شهروند کانادایی جهت انجام شغل مورد نظر وجود ندارد و اختصاص این شغل به یک فرد خارجی موقعیت شغلی هیچ شهروند کانادایی را به مخاطره نمی اندازد. به عبارت دیگر پیشنهاد شغلی باید توسط ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) پشتیبانی شود.
برخی استثنائات برای این شرط وجود دارد که در آن کارگران خارجی می توانند برای مجوز کار بدون نیاز به LMIA درخواست دهند. نمونه هایی از این موارد عبارتند از اینکه فرد فارغ التحصیل اخیر از یک موسسه آموزشی اختصاصی کانادا (DLI) باشد یا همسر شخصی که قبلاً مجوز کار یا تحصیل در کانادا را دریافت کرده است، باشد.
سایر شرایط
- قصد خود را برای ترک کانادا پس از انقضای مجوز کار نشان دهد.
- ثابت کنند که بودجه کافی برای حمایت از خود و خانواد در کانادا و بازگشت به خانه دارند.
- عدم سوء پیشینه کیفری.
- عدم وجود مشکل اساسی سلامت
اگر من یک پیشنهاد شغلی کانادایی داشته باشم، آیا واجد شرایط مهاجرت به کانادا از طریق کار هستم؟
داشتن یک پیشنهاد شغلی کانادایی لزوماً به این معنی نیست که شما واجد شرایط مهاجرت به کانادا هستید. یک پیشنهاد شغلی باید شرایط خاصی را داشته باشد تا برای درخواست مجوز کار و مهاجرت معتبر تلقی شود. در بیشتر موارد، برای واجد شرایط مهاجرت کاری، پیشنهاد شغلی متقاضی باید دارای یکی از شرایط زیر باشد:
شما باید دارای تاییدیه ارزیابی تاثیر مثبت بر بازار کار (LMIA)؛ باشید یا
از جمله مواردی باشید که معاف از نیاز به LMIA هستید
راههای مهاجرت به کانادا از طریق کار
برخی از مجوزهای کار مستلزم پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای کانادایی هستند. برخی نیاز به دریافت ارزیابی تاثیر در بازار کار (LMIA) توسط کارفرما دارند، در حالی که برخی دیگر مستلزم این هستند که فرد به نوعی ارتباط با کانادا داشته باشد (تحصیلات قبلی، حمایت از همسر و غیره). برای تعیین مجوز کاری که مناسب شرایط شما باشد به یکی از دسته های زیر توجه نمایید:
برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP)
برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) به کارفرمایان کانادایی این امکان را می دهد که به طور موقت اتباع خارجی را استخدام کنند تا کمبود نیروی کار کانادا را تامین کنند. برنامه کارگران خارجی موقت به طور مشترک توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) و سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اداره می شود.
این برنامه به کارفرمایان کانادایی کمک می کند تا استعدادهای خارجی مورد نیاز خود را استخدام کنند. همچنین این برنامه تضمین می کند که کارگران خارجی از حقوق و حمایت هایی برخوردار خواهند بود که شایسته اشتغال ایمن در کانادا است.
کافرمایان برای ارسال پیشنهاد شغلی برای کارگر خارجی باید سندی به نام (LMIA) را دریافت نمایند. ( LMIA) سندی است که توسط Employment and social development Canada صادر می شود. این سند پس از ارزیابی تاثیر استخدام یک تبعه خارجی در کانادا صادر می شود. یک LMIA مثبت بیانگر آن است که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی نمی تواند برای آن موقعیت کاری در کانادا استخدام شود و کارفرما می تواند از نیروی کارگر خارجی استفاده نماید
برنامه تحرک بین المللی (IMP)
برنامه تحرک بین المللی کارفرمایان را قادر می سازد تا کارگران خارجی موقت را بدون نیاز به دریافت ارزیابی تاثیر بازار کار استخدام نمایند. در واقع شرایط خاصی وجود دارد که در آن معافیت از دریافت LMIA وجود دارد که از قرار زیر می باشند:
- مجوزهای کار NAFTA
- مجوزهای کار CETA
- نقل و انتقالات درون شرکتی
- مجوزهای کاری (بدون پیشنهاد شغلی یا LMIA مورد نیاز)
- مجوزهای کار پس از فارغ التحصیلی (PGWP)
- اسپانسرینگ همسر از داخل کانادا
- تجربه بین المللی کانادا (IEC) (ویزای تعطیلات کاری)
- مجوز کار باز (BOWP)
- همسر همراه دانشجو یا کارگر بین المللی
مراحل مهاجرت به کانادا از طریق کار
مراحل مهاجرت کاری به کانادا بسته به نوع مجوز کار که فرد درخواست می کند متفاوت است. همانطور که گفته شد دو نوع مجوز کار وجود دارد مجوز کار بسته (محدود) و مجوز کار باز. روش درخواست بسته به نوع مجوز کار شما متفاوت است. اولین قدم این است که مشخص کنید کدام مجوز کار برای شما مناسب است. اگر برای تعیین برنامه به کمک نیاز دارید، با ما تماس بگیرید. اعضای تیم ما به شما کمک می کند.
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا از طریق کار
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا از طریق کار بستگی به نوع مجوز کار دارد. متقاضیان ممکن است نیاز به ارائه مدارک زیر داشته باشند:
- فرم های درخواست مجوز کار تکمیل شده
- ارزیابی تاثیر بازار کار (در صورت وجود)
- پیشنهاد کتبی استخدام (در صورت وجود)
- رزومه
- گواهی ازدواج (در صورت وجود)
- گواهینامه پذیرش کبک (CAQ) (در صورت وجود)
- اثبات اینکه شما شرایط شغلی را برآورده می کنید
- کپی معتبر پاسپورت
- کپی مدارک تحصیلی
- نتایج معاینه پزشکی
- مدارک تمکن مالی برای اقامت در کانادا و بازگشت به کشور خود
جهت دریافت مشاوره با شماره تلفن زیر
تماس حاصل فرمایید
۰۲۱۲۲۷۳۱۱۴۹ (۲۰ خط ویژه)
